Logopäde (m/w/d)

Für ein etabliertes Unternehmen in Germersheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Logopäde (m/w/d).

Das Unternehmen

Klinik mit neurologischer Station und fachübergreifender Frührehabilitation (Phase B), Teil eines großen privaten Klinikverbunds

Ihre Aufgaben

• Behandlung neurologischer Patient:innen in der Frührehabilitation Phase B
• Schwerpunkte Aphasie, Dysarthrophonie und Dysphagie
• Übernahme des Trachealkanülenmanagements
• Mitwirkung bei interdisziplinärer fiberendoskopischer Untersuchung des Schluckens (FEES)
• Entwicklung und Organisation der neuen Station der fachübergreifenden Frührehabilitation
• Eigenverantwortliche Planung, Organisation, Dokumentation und Durchführung von Therapien inklusive Aufnahme- und Abschlussbefunden
• Enge Zusammenarbeit mit Physiotherapie, Ergotherapie und Neuropsychologie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Logopädie
• Interesse an der neurologischen Frührehabilitation sowie Lern- und Fortbildungsbereitschaft (z. B. FEES, Trachealkanülenmanagement)

Wünschenswert

• Erste Erfahrungen im Trachealkanülenmanagement
• Berufseinstieg oder langjährige Erfahrung willkommen
• Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige Arbeitsorganisation und Offenheit für neue Themen

Das Angebot

• Gehalt: 44.832 – 55.152 € p. a.
• Vollzeit oder Teilzeit · Unbefristet
• Vor Ort
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Montag bis Freitag feste Arbeitszeiten, nur rund fünf Samstagsdienste pro Jahr (als Überstunden vergütet)
• Individuelle Einarbeitung mit Mentor
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive
• Interne Fortbildungen sowie Unterstützung externer Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme und Freistellung
• Flexible Arbeitszeiten für gute Work-Life-Balance
• Tägliche Teamsitzungen
• Regelmäßige Teamevents und konzernweite Vernetzung über ein Social Intranet
• 30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche
• Weihnachtsgeld und Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• JobRad sowie Gesundheitsförderung und Prävention
• Mitarbeiterrabatte, Freizeitvergünstigungen und professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Willkommensprämie: 2.000 Euro nach einem Jahr ununterbrochener Beschäftigung

Ihr Weg zu uns

Fact Talents begleitet diese Besetzung als Personalvermittlung. Bewerben Sie sich direkt über diese Seite – wir melden uns zeitnah und vertraulich bei Ihnen.

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